منتديات شباب المحترفين - ترحب بكم
|
| | | ويندوز إكس بي بروفشنالMicrosoft Windows XP Professional SP3590mb |  |
| | | كاتب الموضوع | رسالة |
|---|
admin
المدير العام
عدد المساهمات : 304
| موضوع: ويندوز إكس بي بروفشنالMicrosoft Windows XP Professional SP3590mb  الأحد مارس 28, 2010 11:37 pm | |
|
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ويندوز إكس بي بروفشنالMicrosoft Windows XP Professional SP3590mb
هذة النسخه اصليه وتقبل تحديثات ميكوسوفت ولا يوجد بها الا برنامج الضغط والنيرو فقط ولا تحتاج سيريال حجم النسخه590 ميجا
|
| |
| | | | | | ويندوز إكس بي بروفشنالMicrosoft Windows XP Professional SP3590mb | |
|
مواضيع مماثلة | |
|
| | صلاحيات هذا المنتدى: | لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
| |
| |
| | ازرار التصفُّح | لتفعيـــــل عضــويتك لكى تكون نشطــًا فى المنتدى اضغط على الصــــورة |
| المتواجدون الآن ؟ | ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر
لا أحد
أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 12 بتاريخ الإثنين يناير 29, 2024 7:30 pm
|
| قوانين المنتدى | بســم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله رب العالمين
اللهم صل على محمــد وآل محمد وبارك وسلــم
وارضَ اللهم عن صحابته الأبرار ومن تبعهم بإحسان الى يوم الدين ..
وبعد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
يسعدنــا أن نرحب بأعضائنا الكرام وزوار منتديــات شباب المحترفين وأن نجدد اللقاء في ميادين المعرفة والثقافة ..
وأهداف المنتدى لها بعد معرفي وفكري وثقافي يقوم لأجل غايات منها :
• إتاحة الفرصة لإجراء حوارات ومناقشات عالية المستوى بين الفضلاء من الأعضاء والزملاء في ميدان القلم واليراع .
• العمل على تعزيز العلاقات بين جميع الأخوة اشقاء وأصدقاء.
• إتاحة فرصة للترفيه الهادف والتسلية النافعة **
~®§§][][ ضوابط المشاركة في منتديات شباب المحترفين ][][§§®~
• الإخوة الأفاضل أعضاء منتديات ( شباب المحترفين )
• لقد رأت إدارة المنتدى توضيح بعض النقاط بهدف زيادة التنظيم والرقي بمستوى المــوقع , كذلك الإجابة على بعض التساؤلات الخاصة بمساحة الحرية لكي لا نخلط بين الحرية والنظام فلا تصبح الحرية حرية فوضوية وبناء على ذلك نعلمكم ما يلي- :-•
•
•
( 1 )
• عدم التسجيل في المنتدى لهدف طرح اعلانات لمواقع أخرى أو الترويج لدعايات الهدف منها الكسب الشخصي ، وسيتم حذف المواضيع الخاصه والدعائية فوراً ودون اعلام صاحبها .
(2)
• - المواضيع التي لا تناسب القسم سيتم نقلها إلى القسم المناسب مع تبليغ صاحبها في المرة الأولى .
(3)
• - الحرية في التعبير عن الرأي محفوظة للجميع ، ولكن يمنع منعا باتا مهاجمة أي عضو لشخصه أو التهجم على الإدارة أو المشرفين أو المراقبين ..
(4)
• - في حالة المواضيع المنقولة يستحسن من كاتب الموضوع أن ينوه إلى ذلك حفاظا على مصداقية المنتدى .
(5)
• ـ في حالة وجود أي استفسار عن خصائص المنتدى أو المشاكل الفنية.. وطلبات تغيير الأسماء والإعلان عن مواضيع قام العضو بكتابتها في المنتدى فعليه أن يذكرها في القسم المخصص وهو (( قسم الاقتراحات والشكاوي )
(6)
• - النقاش يكون في صلب الموضوع و بناء على ماتم استنتاجه وذلك بعد قراءة الموضوع جيدا ونصر على كلمة ( جيدا)
• ومعرفة محتوى الموضوع ، منعا لتسبب الاحراج لكاتب الموضوع .
(7)
• - لا يسمح للعضو الواحد بطرح مواضيع على طريقة الإغراق للمنتدى في كل قسم من اقسام المنتدى..و في اليوم الواحد.. وإن زاد العدد يحق لمشرفي القسم اتخاذ مايرونه مناسباً.. وذلك حفاظا على مستوى القسم واعطاء فرصة أكبر لاصحاب المواضيع المتميزة المكتوبة .
(8)
• ـ الإلتزام بآداب الحديث والحوار وعدم التعرض لأي عضو بالإهانة أو الإيذاء أو التشهير.. واتباع طريقة النقد البناء دون تجريح.. وعدم استخدام ألفاظ غير لائقة أو عبارات نابية تسيء إلى رواد المنتدى ومتابعيه ومن شأنها بث المهاترات وإثارة المشاكل والفتن .
(9)
• ـ عدم التعرض للدين الاسلامي أو الرسل أو الصحابة بالاساءة أو أي من الأديان السماوية الأخرى والمذاهب والتي من شأنها إثارة ردود فعل معادية ، بل عليك بالتوجيه والنصح بالموعظه الحسنة .
(10)
• -عدم كتابة ما يتعارض مع القوانين المتعارف عليها رسمياً أو المساس بولاة الأمر.. ومنع التعرض للحكومات والحكام العرب والمسلمين بالسب والشتم .
(11)-
• عدم تكرار طرح نفس الموضوع في أكثر من قسم من الأقسام ..ماعدا المواضيع المطروحة من قبل
( 12 )
لا يسمح للمواضيع ذات الطابع السياسي الشائك والتطاول على الشخصيات الاعتبارية والأحزاب السياسية والدول والحكومات
الرجـــــاء من سيـــادتكم عدم مخالفة القوانين الســـــابقة
|
| بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تم بحمد الله فتح المنتدى بدون خســـــائر للمنتدى تم إرجــاع المواضيع كاملة وكمان بفس الروابط إدارة المنتدى المدير |
|
|
